Description

HR Professional Certificate 2025

Certification Outline & Modules
1- OD & HR Planning: تخطيط الموارد البشرية
- HR Planning تخطيط الموارد البشرية
- Organizational Structures الهيكل الادارى للشركات والمؤسسات

- Job Analysis & Job Descriptionالتحليل والوصف الوظيقى

­­­­­­­
2-Talent Acquisition: استقطاب المواهب (التوظيف)
- Talent Acquisition Strategy استراتيجية استقطاب المواهب

- Workforce Segmentation تصنيف اسواق العمل

- Manpower plan تخطيط القوى العامليه
- Recruitment and Selection process خطوات ومراحل التوظيف والاستقطاب

- Sourcing Strategy خلق واستراتيجة مصادر التوظيف
- interviews Types & Technique انواع المقابلات الشخصيه

- Recruitment Analysis and Matrix تحليل جودة التوظيف والتعيين

3- Performance Management System PMS: ادارة وتقييم الاداء
- Why we need PMS in our organizations اهمية تقييم الاداء للشركات والمنظمات
- Performance Management Methods طرق تقييمات الاداء
- Differentiate between PM & PA الفرق بين ادارة وتقييم الاداء
- Performance management cycle مراحل واجراءات تقييم الاداء
- The way to set the KPIs? ماهى معايير ومؤشرات الاداء القياسيه وكيفية وضعها
- Performance Measurement tools اداوات تقيم الاداء
- How to design Performance Appraisal كيفية انشاء نظام تقييم اداء بالشركه

4- Training & Development: التدريب والتطوير
- The ADDIE Module معيار آدى فى التدريب وكيفية تنفيذه بالشركات
- TNA / Training Need Assessment تحليل الاحتياجات التدريبيه للموظفين
- Training Evaluation مراحل تقييم التدريب

- Training Plan and Budgeting اعداد خطة وميزانية التدريب

5- Compensation & Benefits: التعويضات والمزايا
- Total Compensation System نظام التعويضات والمزايا
- Benefit and Services المزايا والخدمات

6- Personnel and Labor law: قانون العمل والتامينات الاجتماعيه

- انشاء قسم شئون العاملين

- عقود العمل / مسوغات التعيين والملفات / الاجازات / الجزاءات/ التامينات الاجتماعيه / الاجازات المرضى وتعويضها

7- Payroll Preparation: تقفيل وحساب المرتبات
- Payroll Variables حساب مؤثرات الاجور
- Tax income calculation حساب ضريبة الدخل
- Payroll sheet اعداد شيت المرتبات

8- AI in HR استخدامات الذكاء الاصطناعى في الموارد البشرية

9- HR Project Applying HR functions to a company: اعداد مشروع لادارة الموارد البشرية

Amenities
Skills
HR Strategy, Human Resources (HR), Human Resources Information Systems (HRIS), Recruiting, Interviewing, KPI Reports, Performance Management, Performance Appraisal, Labor and Employment Law
levels
Intermediate
Study Mode
blended
  • No comments yet.
  • Add a review

      You May Also Be Interested In