Description

HR Professional Certificate 2025

Certification Outline & Modules
1- OD & HR Planning: تخطيط الموارد البشرية
- HR Planning تخطيط الموارد البشرية
- Organizational Structures الهيكل الادارى للشركات والمؤسسات

- Job Analysis & Job Descriptionالتحليل والوصف الوظيقى

­­2-Talent Acquisition: استقطاب المواهب (التوظيف)
- Talent Acquisition Strategy استراتيجية استقطاب المواهب

- Workforce Segmentation تصنيف اسواق العمل

- Manpower plan تخطيط القوى العامليه
- Recruitment and Selection process خطوات ومراحل التوظيف والاستقطاب

- Sourcing Strategy خلق واستراتيجة مصادر التوظيف
- interviews Types & Technique انواع المقابلات الشخصيه

- Recruitment Analysis and Matrix تحليل جودة التوظيف والتعيين
3- Performance Management System PMS: ادارة وتقييم الاداء
- Why we need PMS in our organizations اهمية تقييم الاداء للشركات والمنظمات
- Performance Management Methods طرق تقييمات الاداء
- Differentiate between PM & PA الفرق بين ادارة وتقييم الاداء
- Performance management cycle مراحل واجراءات تقييم الاداء
- The way to set the KPIs? ماهى معايير ومؤشرات الاداء القياسيه وكيفية وضعها
- Performance Measurement tools اداوات تقيم الاداء
- How to design Performance Appraisal
كيفية انشاء نظام تقييم اداء بالشركه
4- Training & Development: التدريب والتطوير
- The ADDIE Module معيار آدى فى التدريب وكيفية تنفيذه بالشركات
- TNA / Training Need Assessment تحليل الاحتياجات التدريبيه للموظفين
- Training Evaluation مراحل تقييم التدريب

- Training Plan and Budgeting اعداد خطة وميزانية التدريب
5- Compensation & Benefits: التعويضات والمزايا
- Total Compensation System نظام التعويضات والمزايا
- Benefit and Services المزايا والخدمات

6- Personnel and Labor law: قانون العمل والتامينات الاجتماعيه

- انشاء قسم شئون العاملين

- عقود العمل / مسوغات التعيين والملفات / الاجازات / الجزاءات/ التامينات الاجتماعيه / الاجازات المرضى وتعويضها

7- Payroll Preparation: تقفيل وحساب المرتبات
- Payroll Variables حساب مؤثرات الاجور
- Tax income calculation حساب ضريبة الدخل
- Payroll sheet اعداد شيت المرتبات

8- AI in HR استخدامات الذكاء الاصطناعى في الموارد البشرية

9- HR Project Applying HR functions to a company: اعداد مشروع لادارة الموارد البشرية

Amenities
Skills
Human Resources (HR), HR Strategy, Recruiting, Interviewing, KPI Reports, Performance Appraisal, Labor and Employment Law
levels
Intermediate
Study Mode
blended
  • No comments yet.
  • Add a review

      You May Also Be Interested In